Si bien hace unos años el término de interim manager no solo era extraño para las empresas, sino que además, no era para nada habitual el contratar este tipo de figuras para las empresas. Solo unas pocas empresas eran las que utilizaban esta posición, pero últimamente la figura del interim manager no solo es muy conocida, sino que está siendo muy utilizada en las empresas.
Pero, ¿qué es un interim manager?. Podemos decir que es un profesional altamente cualificado y experimentado que contratan las empresas para el desempeño de un rol, normalmente de gestión directiva, durante un periodo de tiempo limitado. El objetivo principal que tiene este profesional es abordar situaciones, proyectos o necesidades específicas de la empresa y que requieren además de habilidades y experiencia un liderazgo especializado.
Como hemos comentado, cada vez es mas frecuente el contratar este profesional en las empresas y para mas diversas necesidades, pero las mas habituales por las que recurren las empresas a perfiles de interim manager son para situaciones de transición, crisis o cambios dentro de una organización como los que se detallan a continuación:
- Vacantes temporales: ocurre cuando un puesto directivo de gestión queda vacante de manera temporal en la empresa, bien por una licencia o permiso, bien por una renuncia o ausencia, es cuando el interim manager asume las responsabilidades de la vacante hasta que se contrate una posición permanente
- Gestión de crisis: cuando una empresa tiene situaciones de crisis, por problemas financieros, conflictos internos, problemas legales… un interim manager es quien toma la responsabilidad de restaurar la estabilidad y tomar decisiones difíciles
- Restructuración: cuando una empresa está en procesos de fusiones, adquisiciones o simplemente reorganizaciones, es decir, cuando está pasando por cambios organizativos, la figura del interim manager es la que ayuda a implementar estos cambios de manera efectiva
- Transformación empresarial: en transformaciones estratégicas, tecnológicas u operativas, el profesional que actúa como interim manager, es el que lleva la batuta para lograr dichos cambios
- Gestión de proyectos: para proyectos específicos e importantes que necesitan una experiencia específica, un interim manager es capaz de liderar este proyecto y es por ello por lo que las empresas recurren a este profesional en estos casos.
Los interim manager, son, de manera generalizada, profesionales con amplia experiencia en la dirección y la gestión y tienen la capacidad de integrarse rápidamente tanto en la cultura como en las operaciones de la organización. Esta experiencia hace que se puedan obtener resultados tangibles y que se vean reflejados en la cuenta de resultados en un corto plazo de tiempo.
Como resumen final podemos decir, que in interim manager es un líder temporal al que recurren las empresas para abordar retos y desafíos específicos en periodos de cambio y crisis en los que necesita una dirección y gestión específica para afrontar esos retos.
